Le droit social est un environnement juridique particulièrement complexe qui évolue et s’adapte constamment à notre société actuelle en perpétuelle mutation.

Les enjeux sociaux qu’il présente ne s’improvisent pas en raison des règles précises fixées par le droit du travail et de la sécurité sociale. Droit interdisciplinaire, le droit social peut faire intervenir plusieurs autres domaines du droit en l’occurrence le droit pénal du travail voire même le droit administratif et exige une possession des connaissances variées.

Notre équipe assure continuellement une veille juridique afin de conseiller utilement ses clients non seulement sur l’ensemble du droit du travail notamment de la conclusion du contrat de travail à sa rupture, en passant par son exécution ; mais également sur la sécurité sociale pour une meilleure maîtrise des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

En vue de répondre aux attentes de tous nos clients, notre équipe a développé un savoir-faire particulier et intervient à tous les stades de la relation de travail pour conseiller de manière exhaustive toutes les parties, employeurs comme employés selon le cas, en tenant compte de tous les aspects juridiques concernés.

Notre équipe est donc présente pour vous assister dans la gestion des différends sociaux tant à l’étape précontentieuse que contentieuse et vous représenter en cas de litiges, devant les autorités administratives et judiciaires sans que la survenance d’un litige puisse perturber le quotidien de l’entreprise.